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      人力資源

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      招賢納士
      人才理念

      人才理念

      所謂“才”,即技術,亦含能力?!叭稳宋ㄙt、能者居之、人盡其才”是我們的用人原則,企業的用人宗旨也在于挖掘每個員工的潛能,注重個人能力的同時也重視團隊的協作性。

       

      除此之外江蘇金海新源電氣集團還推行“公開、公平、公正”的用人政策,通過部門推薦與績效考核相結合的方式去大力發現人才,用好人才。

      培訓與發展

      “金海新源”為新人提供入職培訓、中層管理干部系統內部培訓、高層的培訓,并為員工提供平臺,讓員工在這里獲得成長,獲得社會價值的認可。公司關注職員的職業發展,鼓勵職員在公司的指導和幫助下制定個人的職業發展計劃,并為實現計劃提供幫助,獲得更多的學習與實踐機會。

      培訓與發展

      招聘崗位

      如果您對我們感興趣,歡迎致電 0511-88205996 或郵件 hr@ksnr.cn 咨詢!

      質量管理部經理
      全職   /   不限  /  本科 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市
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      工作地點 : 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市 部        門 : 質量管理部 工作年限 : 不限 學        歷 : 本科 招聘人數 : 1
      跟蹤支架控制系統副經理
      全職   /   3-5年  /  不限 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市
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      工作地點 : 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市 部        門 : 營銷管理部 工作年限 : 3-5年 學        歷 : 不限 招聘人數 : 1
      1、參與跟蹤支架控制系統的項目研發,按進度要求完成設計、制作及調試相關電路;
      ?2、參與跟蹤支架控制系統的項目轉產,編撰轉產工藝文件,培訓操作工,協助處理生產及項目現場的技術問題;
      ?3、項目認證,編撰認證材料,配合試驗所完成認證工作; ?
      單片機開發工程師
      全職   /   不限  /  不限 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市
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      工作地點 : 江蘇省 - 鎮江市 - 揚中市 部        門 : 生產部 工作年限 : 不限 學        歷 : 不限 招聘人數 : 1
      1、參與跟蹤支架控制系統的項目研發,按進度要求完成設計、制作及調試相關電路;
      2、參與跟蹤支架控制系統的項目轉產,編撰轉產工藝文件,培訓操作工,協助處理生產及項目現場的技術問題;
      3、跟蹤支架控制系統的項目認證,編撰認證材料,配合試驗所完成認證工作;
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